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      1. 上海運澤化工物流發展有限公司
        關于運澤
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        上海運澤化工物流任職命令大會

               2015年8月12日公司召開了全體員工參加的任職命令大會,宣布了任職命令、領導分工和公司組織架構。這標志著公司第二個戰略轉型的開始,體現了運營模式及其相應的組織方式,以適應“互聯網+”信息化時代的到來。在袁董的正確領導下,各部門的鼎力協作及支持下,運澤迎來了新一輪的大發展。賀培窯宣布了任職命令、公司組織架構和領導分工。根據分工,賀培窯為總裁;金蘊芬為財務總監,分管財務部和金融投資;金毅為總裁助理兼銷售總經理,并分管報關部和申檢部;姚科大為總裁助理兼海外部總經理,并分管外省市分公司、市場部及罐箱部;周敏為總裁助理兼項目一部總經理,并分管項目二部。賀院長簡述了擔任總裁的主要工作任務。受任命的總裁助理紛紛上臺發言,表達了抓好工作的決心、方法、措施和達到的目標。袁董在會議上指出了公司將來發展的方向與目標。在經濟日益發展的今天,公司如何在眾貨代行業中脫穎而出,需要正確的商業模式。戰略轉型是公司塑造競爭優勢、提升社會價值的核心思想。目前公司正在處于轉型期,根據分工,各位領導要大膽管理,認真履行職責,帶領各部門完成年度任務,創造新的業績。分工明確后,要落實分工負責制,一級向一級負責。員工向部門總經理負責,部門總經理向總裁助理負責,總裁助理向分管總監、副總裁負責,總監、副總裁向總裁負責,總裁向董事長負責。公司與員工的關系就像樹與藤,它們是緊密相連的,面對樹的成長藤也會生長向上攀爬。同樣,面對公司的轉型發展,我們要緊跟步伐,團結一致,榮辱與共,勇于開拓不斷創新,使公司真正成為國內一流、國際著名的化工物流企業,創造運澤輝煌新篇章!

         

         

         

         

         

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